Работодатели в ЕС сталкиваются с нехваткой рабочей силы во многих секторах экономики, и эта ситуация может еще больше ухудшиться в ближайшие десятилетия.
В контексте глобальной гонки за талантами содействие международному найму является приоритетом для ЕС. Соответственно, 27 апреля 2022 года Европейская комиссия объявила о запуске пилотной инициативы ЕС по привлечению кадров, специально предназначенной для работников, спасающихся от СВО Владимира Путина в Украине, чтобы облегчить им доступ на рынок труда ЕС.
Позже, 15 ноября 2023 года, в рамках пакета мер по мобильности талантов, Комиссия опубликовала законодательное предложение по регулированию создания кадрового резерва ЕС, доступного для граждан третьих стран, проживающих в третьих странах.
В Европейском парламенте (девятый законодательный срок) за это дело отвечал Комитет по гражданским свободам, правосудию и внутренним делам (LIBE). 6 февраля 2024 года докладчик комитета LIBE представила свой проект доклада. Комитеты по занятости и социальным вопросам (EMPL), культуре и образованию (CULT) и развитию (DEVE) опубликовали свои заключения 19 февраля и 8 и 11 апреля 2024 года соответственно.
Работа будет продолжена в течение 10-го срока полномочий законодательного органа.
При этом, Совет утвердил свой общий подход 13 июня 2024 года.
Подробности здесь.