04.02.2023

Четырехдневка понравилась и работникам и работодателям

Согласно выводам организаторов глобальной пилотной программы по переходу на четырехдневку, через шесть месяцев большинство из 33 компаний и 903 работников, опробовавших график без снижения заработной платы, вряд ли когда-либо вернутся к стандартной рабочей неделе.

Ни одна из 27 компаний-участниц, принявших участие в опросе 4 Day Week Global, не заявила, что склоняется к возвращению к прежнему пятидневному режиму или планирует вернуться к нему.

Около 97 процентов из 495 ответивших сотрудников заявили, что хотели бы продолжить четырехдневную рабочую неделю.

Большинство компаний, принимавших участие в испытании, базировались в Соединенных Штатах и Ирландии.

Те, кто принял участие в опросе, оценили свой общий опыт на девять баллов из 10, основываясь на производительности и результативности.

Работники одинаково положительно отнеслись к переходу на четырехдневную неделю, сообщив о снижении уровня стресса, усталости, бессонницы и эмоционального выгорания, а также об улучшении физического и психического здоровья.

Не пострадали и финансовые показатели компаний, чьи сотрудники участвовали в эксперименте: согласно опросу, средний доход вырос на 38 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В ходе эксперимента, некоммерческая организация 4 Day Week Global сотрудничала с исследователями Бостонского колледжа, Университетского колледжа Дублина и Кембриджского Университета, разделенных на равные группы, начиная с февраля и апреля этого года.

Джульет Шор, профессор социологии Бостонского колледжа и ведущий исследователь исследования, сказала, что сотрудники не сообщали об увеличении интенсивности своей работы.

«Это говорит о том, что стратегия реорганизации работы увенчалась успехом, и производительность не была достигнута за счет ускорения, что не является ни устойчивым, ни желательным», — констатировала она.

Джон Лиланд, директор по стратегии Kickstarter, краудфандингового сайта, участвующего в испытании, описал график как «по-настоящему беспроигрышный».

«Четырехдневная неделя изменила наш бизнес и отношение персонала к работе. Сотрудники стали более сосредоточенными, более вовлеченными и более преданными делу, помогая нам достигать наших целей лучше, чем раньше», — говорится в его заявлении.

Отдельное шестимесячное испытание в Соединенном Королевстве, также проводимое компанией 4 Day Week Global, в котором приняли участие 70 компаний и 3 300 работников, завершилось в этом месяце.

Результаты этого испытания — крупнейшего в мире на сегодняшний день — должны быть опубликованы в феврале.

Ранее в этом году работники британского суда рассказали CNN Business, как дополнительный выходной изменил их жизнь к лучшему, дав им больше времени для выполнения поручений, занятий хобби и просто подзарядки.

Призывы сократить рабочую неделю набирают обороты в последние годы.

Поскольку миллионы сотрудников перешли на удаленную работу во время пандемии, сократив время и затраты на поездки на работу, эти призывы приобретают все большую актуальность.

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика