В последнее время со стороны российских веб – мастеров и СЕО – специалистов ширятся жалобы на ПС «Яндекс», лишающую их доходов за счет внедрения искусственного интеллекта (ИИ). Между тем, по оценкам генерального директора компании IBM Арвинда Кришны, до 30 процентов рабочих мест в бэк-офисе IBM можно будет автоматизировать с помощью искусственного интеллекта.
Американская компания IBM одной из первых присоединилась к консорциуму технологических гигантов, включая Cisco, Google, Microsoft, Intel, SAP и других, чтобы решить проблему влияния искусственного интеллекта на работников.
Среди консультантов также такие организации, как Американская федерация труда, DigitalEurope, Академия Хана. И, как вишенка на торте, Советы по торговле и технологиям США и ЕС.
заключается в изучении влияния ИИ на рабочие места в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
На начальном этапе консорциум рассмотрит 56 должностей, которые, вероятно, будут ликвидированы с помощью ИИ в сфере информационно коммуникационных технологий (ИКТ) в первую очередь.
По данным IBM, на эти должности приходится 80% из 45 ведущих должностей в индустрии ИКТ.
Основываясь на этих результатах, группа планирует рекомендовать и поддерживать учебные программы, направленные на то, чтобы помочь студентам, желающим сменить профессию, а также существующим ИТ-работникам подготовиться и перейти на должности, с которыми модели искусственного интеллекта справляются в меньшей степени.
Продукты искусственного интеллекта, направленные на повышение производительности, такие как Microsoft Copilot для Office 365 и Github, Google Gemini для Workspaces и SAP coding assistant, привлекли к себе значительное внимание, хотя и не всегда положительное, за прошедший год.
В то же время такие компании, как Nvidia, IBM и другие, предлагают инструменты, помогающие предприятиям создавать, точно настраивать большие языковые модели (LLM) для оптимизации внутренних рабочих нагрузок и процессов.
Так, весной прошлого года IBM представила свою платформу Watson-X, а Nvidia выпустила NIMs – контейнерные модели, призванные упростить консолидировать усилия в создании приложений с использованием искусственного интеллекта.
Все это основано на идее о том, что искусственный интеллект повысит эффективность работников, позволяя им выполнять больше работы быстрее и с меньшими затратами ресурсов.
Журнал The Who’s Who of AI только что внес свой вклад в финансирование стартапа по созданию роботов-гуманоидов Figure
Эта концепция может быть привлекательной для тех, кто работает в отраслях, уже сталкивающихся с нехваткой персонала.
Однако реальная проблема заключается в том, что искусственный интеллект может привести к сокращению персонала, поэтому в объявлении сделан акцент на переподготовке.
“Члены консорциума повсеместно признают срочность и важность их совместных усилий по ускорению внедрения искусственного интеллекта во все сферы бизнеса и необходимость создания инклюзивной рабочей силы с возможностями для поддержки семьи”, – отмечается в заявлении IBM.
Таким образом, совместно с членами консорциума группа планирует провести переподготовку и переход на другую работу более 95 миллионов ИТ-работников в течение следующих 10 лет.
Весьма возможно, что многие из них окажутся на должностях так называемого “оперативного инженера” – или, как выразился комик Джон Стюард в недавней пародии “парень, задающий вопросы”, — где они будут отвечать за разработку инструкций, используемых для управления: выяснилось, что ИИ лучше справляется с написанием подсказок для ИИ.
Таким образом, боссы осознают, что необходимо постепенное внедрении искусственного интеллекта, чтобы у белковых работников было время для адаптации.
Возвращаясь к теме ИИ от компании «Яндекс», резонно предположить, что прежде, чем осваивать искусственный интеллект, намешало бы озаботиться озаботиться о развитии существующего интеллекта. Если, конечно, он есть.