В бюджете на 2020 год Пенсионный фонд России заложил 4,4 миллиарда рублей, предусмотренных на выплаты гражданам пенсий, которые назначаются в досрочном порядке в связи с невозможностью трудоустройства.
Таким образом, в 2021 году на эти цели будет потрачено 5,6 миллиарда рублей, а в 2022 году — 6,4 миллиарда рублей.
В этой связи людям предпенсионного возраста полезно знать, что в ПФР можно обратиться за назначением досрочной пенсии.
Такая пенсия назначается не ранее, чем за два года до наступления пенсионного возраста с учетом переходного периода. И только в том случае, если все предложенные центром занятости вакансии соискателю досрочной пенсии не подходят.
Получается, довольно узкое горлышко и соответственно, на 1 июля 2019 года досрочных пенсионеров по всей России набралось только 23 500 человек.
Причина? Как нехватка стажа, так и страховых баллов.
Чтобы претендовать на получение досрочной пенсии необходим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Если же человек трудился на особо опасном, вредном, тяжелом производстве, то он также должен выработать необходимый для определенного вида работ стаж.
Решение о выдаче безработному предложения о досрочном назначении пенсии принимается по представлению работника центра занятости.
То есть сразу же после увольнения или сокращения нужно зарегистрироваться в качестве безработного.
Но и на бирже труда есть свои нюансы, о которых нужно помнить.
Безработный не должен отказываться от поиска работы, придется рассматривать предложенные варианты, встречаться с потенциальными работодателями, проявлять заинтересованность в работе у них, а если по каким-то причинам вакансия уходит другому, желательно попросить у работодателя пояснения, почему он отказал в приеме на работу.
По крайней мере, от двух вариантов, которые предлагает служба занятости, точно нельзя отказываться.
Ни в коем случае нельзя отказываться и от обучения по направлению органов службы занятости.
Решение о невозможности трудоустройства принимается на основании анализа состояния рынка труда, потребности работодателей в рабочей силе, результатов поиска работы, результатов собеседований с работодателями, отсутствия отказов гражданина от подходящей работы и нарушений им без уважительных причин условий и сроков перерегистрации в качестве безработного.
И только в случае в случае принятия решения о невозможности трудоустройства гражданину выдается предложение о досрочном выходе на пенсию. Если гражданин выразил согласие с этим предложением, он представляет его в территориальное отделение Пенсионного фонда России по месту жительства, которое затем информирует Центр занятости населения о назначении гражданину пенсии.
Такова процедура, определенная в Минтруде РФ.