25.06.2024

У моряков ухудшилось питание и снабжение питьевой водой

Индекс счастья моряков «Миссия для моряков» за второй квартал 2023 года показывает тревожную тенденцию к снижению во всех категориях, подчеркивая проблемы, с которыми сталкиваются те, кто работает в море.

Том Херберт, старший морской инспектор Idwal и защитник благополучия экипажа, прокомментировал:

“Мы в Idwal глубоко обеспокоены выводами отчета «Миссия для моряков» об индексе счастья моряков за второй квартал 2023 года, в котором подчеркивается продолжающееся снижение общего уровня счастья среди моряков по всему миру. Проблемы с условиями труда и жизни, сменой экипажа, временем, проведенным на борту, заработной платой и отпуском на берег особенно обескураживают. Такие проблемы, как неуправляемая рабочая нагрузка, ограниченный доступ в Интернет и неадекватное оснащение тренажерного зала, еще больше усугубляют трудности, но мы особенно обеспокоены сообщениями о нехватке питьевой воды. Все эти выводы подчеркивают настоятельную необходимость общеотраслевых усилий по улучшению благосостояния моряков”.

Капитан Ив Ванденборн, руководитель отдела предотвращения потерь в Азиатско-Тихоокеанском регионе NorthStandard, добавил:

“NorthStandard обеспокоен разочарованиями, выраженными моряками, поскольку индекс счастья моряков упал второй раз подряд в 2023 году. В отчете освещаются проблемы в таких областях, как смена экипажа, стагнация заработной платы, увеличение рабочей нагрузки и ограниченный доступ к увольнению на берег. Падение уровня счастья во всех категориях свидетельствует о постоянном снижении позитивного настроя, и ответы моряков дают тревожную картину условий, в которых они находятся. Клуб продолжит повышать осведомленность о ключевых проблемах в стремлении улучшить условия труда моряков, общее благополучие и удовлетворенность в морской отрасли”.

«Миссия для моряков» опубликовала последний отчет по индексу счастья моряков (SHI) за второй квартал 2023 года, в котором отмечается заметное снижение общего уровня счастья.

Опрос, проведенный совместно с NorthStandard и Idwal при поддержке Inmarsat, измеряет благополучие моряков по всему миру с помощью десяти ключевых вопросов об их работе и жизни.

В течение отчетного периода моряки выражали недовольство тем, что условия труда и жизни еще не полностью вернулись к стандартам, существовавшим до пандемии, особенно в таких областях, как смена экипажа, время, проведенное на борту, заработная плата и отпуск на берег.

Другие ключевые проблемы, поднятые респондентами, включали неуправляемую рабочую нагрузку, ограниченный доступ в Интернет и неадекватное оснащение тренажерного зала.

Серьезной проблемой отмечена нехватка доступной питьевой воды что требует немедленного реагирования.

Хотя стандарты снабжения моряков питьевой водой прямо предусмотрены Конвенцией о труде в морском судоходстве (КТМС).

Растущие мировые цены на продовольствие также негативно сказались на судовом питании: низкие бюджеты компаний на питание и сокращение расходов привели к нехватке продовольствия, иногда на срок до 2-3 недель.

Моряки также по-прежнему сталкиваются с ограниченными возможностями для получения отпуска на берег из-за сохраняющихся ограничений и политики компании, что негативно сказывается на психическом здоровье, удовлетворенности работой и благосостоянии, приводя к скуке, разочарованию и низкому моральному духу.

Поразительно, но некоторые респонденты никогда за свою карьеру не получали отпуска на берег.

Призывы к стандартизации протоколов и расширению возможностей увольнения на берег сохраняются.

Этот вопрос необходимо решить, чтобы предоставить морякам возможности для восстановления сил и проведения досуга на берегу.

Отсутствие баланса между работой и личной жизнью и нарушения режима труда и отдыха также являются распространенными проблемами, нарушающими положения ДОК.

Кроме того, моряки традиционно обеспокоены своей заработной платой, причем некоторым, как сообщается, платят только один раз за время их пребывания на борту, а последующие периоды считаются “приобретением опыта” без оплаты, сродни современному рабству.

Стагнация заработной платы в некоторых компаниях в течение 15 лет привела к значительному несоответствию между компенсацией и рабочей нагрузкой, что подчеркивает необходимость справедливой и своевременной корректировки заработной платы, отражающей истинную ценность их вклада в отрасль.

В заключение, отчет по индексу счастья моряков за 2 квартал 2023 года показывает, что моряки сталкиваются со значительными проблемами, что приводит к дальнейшему снижению их удовлетворенности работой и жизнью на море.

Улучшение их благосостояния требует решения этих проблем.

Отчет полностью полностью здесь.

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика