Автор: так как с соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», расчетный размер трудовой пенсии определяется:
-на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;
-либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Жалобщик должен исходить из положения, что основным условием перерасчета трудовой пенсии является уплата страховых взносов за работающего пенсионера. От суммы уплаченных в пенсионный фонд страховых взносов зависит размер нового пенсионного капитала, следовательно, и сумма перерасчета пенсии.
Однако в силу положений ч. 3 ст. 36 ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», п. 1 ст. 10, п. 2 ст. 13 ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» и др. неисполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов за работника, осуществляющего у него трудовую деятельность, и непредоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета не может служить основанием для отказа работнику во включении периодов его работы в страховой стаж.
В случае отказа на перерасчет пенсии в соответствие с предоставленными справками, необходимо обратиться в соответствующее отделение Пенсионного фонда РФ и прокуратуру с приложением справок о заработной плате.