Жалобы на повсеместное внедрение электронных девайсов, позволяющих работодателям постоянно отслеживать местопребывание своих сотрудников даже вне рабочее время, вынудили французских законодателей предпринять кардинальные меры.
С 1 января 2017 года во Францию вступит в силу закон, ограничивающий права работодателей беспокоить своих сотрудников вне их рабочего времени, заставляя, как это принято сейчас, постоянно оставаться на связи через сотовый телефон или другие гаджеты и интернет приложения.
Жалобы французов основаны на повсеместной практике, когда сотрудник фирмы или государственного учреждения пребывает на работе 24 часа в сутки и 7 дней в неделю, коль скоро работодатель может в любой момент «достать» своего сотрудника и соответственно «нагрузить».
В Новом году в трудовых соглашениях, заключаемых с участием профсоюзов, отдельным пунктом будет оговариваться право работника на отключение всех коммуникативных девайсов вне согласованного и утвержденного по трудовым контрактам рабочего времени.
Закон касается всех предприятий и организаций с численностью, превышающей 50 сотрудников.
Во Франции, где рабочая неделя длится 35 часов, министр труда Мириам Эль Хомри (Myriam El Khomri) выдвинула инициативу о принятии закона о праве «расконектиться» еще в сентябре 2015 года.
Чиновница аргументировала свою инициативу заботой о здоровье трудящихся Франции, которое систематически подрывается возможностью работодателей «навешивать» работу во внеурочные часы за счет легкого контроля за местоположением персонала.
В Новом году подобной практике наконец будет положен конец, с чем и поздравляем всех трудящихся Франции !
