Автор: Жалобы на сокращения или возможную скорую потерю работы начинает набирать обороты по всей стране.
Согласно исследованиям банка «Альфа», предпринятой по программе «Пульс малого бизнеса», наблюдается ухудшение настроения среди индивидуальных предпринимателей и компаний c выручкой до 350 млн рублей в год. После опроса 3 000 представителей малого бизнеса индекс настроений составил минус 27 пунктов — наихудший за последние три года и сопоставимый лишь с ноябрем 2015 года.
83% опрошенных уверены, что в стране нет возможности для развития бизнеса, из них половина не видит возможных улучшений в ближайшие шесть месяцев.
Более половины респондентов пожаловались на падение прибыли, треть — на снижение числа клиентов и покупок.
Падение покупательской способности населения констатируют 73% опрошенных предпринимателей.
Отсюда, вполне логично объяснимое сжатие производства и увольнение работников: 59% предпринимателей считают, что экономика продолжит сокращаться, оставляя бизнес один на один с давлением от высоких налогов (46% респондентов) и нехваткой финансовых средств (37%).
Доля тех, кто называет главной проблемой налоговую нагрузку, выросла с 2017 года — сказывается тренд на «обеление экономики» и усиление налогового контроля, констатирует Альфа-банк.
По итогам прошлого года только за счет мер по улучшению собираемости бюджет изъял у бизнеса дополнительно 500 млрд рублей. В план на следующий год заложено еще 500 млрд. Налоговая нагрузка растет, прибыль сокращается, а настроения компаний ухудшаются, и они вынуждены искать новую бизнес-модель, добавляет руководитель направления маркетинга массового бизнеса Альфа-банка Ольга Третьякова.
Однако, чудес не бывает. Для новой бизнес модели необходимы новые условия. Между тем в существующих, всплывают старые проблемы: свертывание бизнеса, а с этим и увольнение персонала.
Даже в «хлебных» направлениях бизнеса.
Во Владивостоке работники компании»Владхлеб» жалуются на сокращения специалистов инженерной службы.
Администрация предприятия предлагает слесарям и друним техническим работниам альтернативу: либо пятидневный график, либо сокращение с выплатой.
Люди шлют жалобы на сокращения в администрацию города и в службу инспекции по надзору за трудовыми отношениями.