Автор: Джефф Безоз, сам отдаленно напоминающий робота гуманоида, так автоматизировал свое производство, что сотрудников теперь принимают и увольняют роботы.
Для всех категорий низкооплачиваемых работников его компании «Амазон» собеседование проводит программа, алгоритм которой была разработана, в частности для крупнейшего центра доставки в Балтиморе. Формально здесь же находится «отдел кадров» ТНК.
Понятно, что и в главном деле — оценке эффективности работника, принимаю участие роботы, контролирующие и определяющие реальный трудовой вклад каждого немного работника, особенно на рутинных, конвейерных операциях.
«Система Amazon отслеживает показатели производительности каждого отдельного сотрудника и автоматически генерирует любые предупреждения или увольнения в отношении качества или производительности без участия надзорных органов», — заявили в ответ на жалобу одного из работников представители юридическая фирма Amazon, весьма вероятно, тоже роботы.
Сотрудник «Амазон» пожаловался на противодействие администрации в создании местного профсоюза, что идет вразрез с федеральным законодательством.
Робот уволил активиста, так как счел профсоюзную деятельность не сочетаемой с необходимостью повышения производительности труда.